3 nippi (personali)juhile, et oma meeskonna sisekultuuri positiivsemaks muuta
Käisin 29. veebruaril 2016a esinemas PARE klubis teemal “Mitterahaline motiveerimine” Rääkisime paarikümne personalitöötajaga, mida mitterahaline motiveerimine oma olemuses tähendab ja kuidas mitterahalist motiveerimist igapäevatöös kasutada. Samuti sellest, miks töötajate motivatsiooni ja pühendumus langema kipuvad, missugune on Eesti tööle pühendumise statistika ja kuidas seda lihtsate vahenditega parandada.
Selles videos on kokkuvõttena 3 mõtet, mida igal (personali)juhil soovitan igapäevatöös kasutada.
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".