3 nippi (personali)juhile, et oma meeskonna sisekultuuri positiivsemaks muuta

Käisin 29. veebruaril 2016a esinemas PARE klubis teemal “Mitterahaline motiveerimine” Rääkisime paarikümne personalitöötajaga, mida mitterahaline motiveerimine oma olemuses tähendab ja kuidas mitterahalist motiveerimist igapäevatöös kasutada. Samuti sellest, miks töötajate motivatsiooni ja pühendumus langema kipuvad, missugune on Eesti tööle pühendumise statistika ja kuidas seda lihtsate vahenditega parandada.

Selles videos on kokkuvõttena 3 mõtet, mida igal (personali)juhil soovitan igapäevatöös kasutada.

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga