3 nippi (personali)juhile, et oma meeskonna sisekultuuri positiivsemaks muuta
Käisin 29. veebruaril 2016a esinemas PARE klubis teemal “Mitterahaline motiveerimine” Rääkisime paarikümne personalitöötajaga, mida mitterahaline motiveerimine oma olemuses tähendab ja kuidas mitterahalist motiveerimist igapäevatöös kasutada. Samuti sellest, miks töötajate motivatsiooni ja pühendumus langema kipuvad, missugune on Eesti tööle pühendumise statistika ja kuidas seda lihtsate vahenditega parandada.
Selles videos on kokkuvõttena 3 mõtet, mida igal (personali)juhil soovitan igapäevatöös kasutada.
KOHTUME "TUNNUSTAV JUHTIMINE" KOOLITUSEL
Koolituselt saad praktilise 7-sammulise meeskonna juhtimise ja -motiveerimise süsteemi,
mis aitab püsivalt töötajate sisemotivatsiooni kasvatada, meeskonnatunnet parandada,
töötajate iseseisvust suurendada, neid tunnustada ja tiimis omavahelisi suhteid tugevdada.
mis aitab püsivalt töötajate sisemotivatsiooni kasvatada, meeskonnatunnet parandada,
töötajate iseseisvust suurendada, neid tunnustada ja tiimis omavahelisi suhteid tugevdada.
Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii. Päriselt!
REGISTREERI: 29. septembril Tehnopolis I Tähtajatu e-kursusena
