fbpx


Kuidas vältida “silotornide” tekkimist meeskonnas ja ettevõttes tervikuna?

Milleks juhid tellivad motivatsioonikoolitusi ja meeskonnakoolitusi?

Usutavasti mitte seetõttu, et töötajatel pole motivatsiooni kodus abikaasat aidata või lastega mängida. Üldjuhul mitte ka seepärast, et inimene oma tööga hakkama ei saa – sellisel juhul leitaks tema asemele uus töötaja.

Pigem on probleem selles, et juhid näevad, kuidas töötajad küll pingutavad oma isiklike töö ja eesmärkide nimel, aga meeskondlike ühiste eesmärkide nimel mitte nii palju. Seda olukorda nimetatakse silotornide tekkimiseks meeskonnas. Kuidas seda ületada?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kohtume koolitusel "MOTIVEERIVA TAGASISIDE MEISTRIKLASS"

12. detsembril toimub juhtidele avatud koolitus "Motiveeriva tagasiside meistriklass",
kus juht omandab tööriistakasti meeskonnas tagasiside-kultuuri kujundamiseks
ja seeläbi meeskonna pühendumuse ning tulemuslikkuse kasvatamiseks.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: