Juhiks määrab sind sinu juht, liidriks sinu töötajad
03/09/2019
Paljudele tänastele spetsialistidele meeldiks tulevikus saada juhiks. Juhiks olemine annab inimesele võimutunde, mida palju igatsevad, aga samas annab see ka võimaluse rohkem ära, rohkem saavutada.
Küll aga tasub meeles pidada, et tõeliselt suured saavutused on läbi aegade sündinud suurte liidrite juhtimise all, mitte lihtsalt tiitli järgi võimu omavate inimeste juhtimise all. Seepärast on oluline endale teadvustada, et juhiks määrab sind sinu juht, liidriks aga sinu töötajad.
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel
Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:
- Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
- Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
- Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.