fbpx

Kas ja missugune roll on juhil töötajate töö tähenduse suurendamisel?

Kõik juhid ootavad, et nende töötajad leiaksid üles oma töö tähenduse. Põhjus selleks on lihtne – mida tähenduslikuma ja olulisemana inimene oma tööd tajub, seda lihtsam on tal selleks motivatsiooni leida.

Kas aga juhtidel on tähenduse loomisel mingisugune roll? Paljudele juhtidele meeldib mõelda, et iga töötaja peaks ise oma töö mõtte – tähenduse, narratiivi – üles leidma.

Aga mõtle nüüd loogiliselt oma töötajate peale? Kui palju on päriselt nende hulgas inimesi, kes ärkavad hommikul kl 7.00 üles ja mõtlevad esimese asjana, et nad lähevad täna maailma päästma? Vähesed. Võib olla mitte keegi.

Nende peamiseks põhjuseks tööle minemisel võib olla lihtsalt kohustus, sest raha on vaja teenida. Juht saab aga seda tähendust laiendada. Ja tegelikult ei tähenda see maailma parandamisest rääkimist, vaid lihtsalt õigete juhtimisvõtete kasutamist.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KOHTUME LÄHENEVAL JUHTIMISKOOLITUSEL

21. märtsil toimub populaarne juhtimiskoolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab juhil
juhtimisega seotud väljakutseid ületada - motiveerimine, tagasidestamine, delegeerimine jpm.

Koolituselt saad meeskonna motiveerimiseks praktilise 7-osalise tööriistakasti,
mis aitab suurendada töötajate pühendumust ja lihtsustab juhi eesmärkide saavutamist.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 299 eur (tavahind 349 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui ei meeldi, saad raha tagasi.

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: