Tulised vaidlused meeskonna koosolekutel: miks on need oluli

Miks on nii oluline (eriti juhtide) meeskonna koosolekutel tuliseid vaidlusi pidada?

20. November 2020

Kas edukad ja intelligentsed inimesed peaksid omavahel vaidlema või peaksid olema nad suutelised alati kõik erimeelsused lahendama rahuliku ning ratsionaalse dialoogi saatel? Jah, muidugi oleks tore olla meeskonnas (või üldse inimeste keskel), kellega mitte kunagi erimeelsusi ei ole – nii tööl kui kodus paarisuhtes. On see aga päriselus võimalik? Või eristab edukaid meeskondi ja paarisuhteid pigem julgus oma erimeelsusi tunnistada ja need läbi vaielda? Mõnikord lausa päris tuliselt.

Saabuvad avalikud koolitused.

Süvenda oma teadmisi praktiliste koolitustega

Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista
Kuidas ilma lisakuludeta 3 kuuga oma meeskonna motivatsiooni kuni 70% tõsta? Avasta 10 tõhusat liidri tööriista ja naudi oma tiimi suuremat motivatsiooni ja kiiremat edu.
Tehnopol, Tallinn
23.03.2027
Kaido Pajumaa
~~599€~~ 399€
Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
Kui päris asjad jäävad rääkimata, ei piisa ühest tagasisidetehnikast. Loo meeskonnas turvaline harjumus rääkida ka keerulistest teemadest.
Tehnopol, Tallinn
15.12.2026
Kaido Pajumaa
~~599€~~ 399€

Artiklid samal teemal.

Loe ka neid huvitavaid artikleid