Mis on teadliku juhtimise tegelik tähendus ja põhitõed?

“Juhtimine tähendab oma inimeste sisemiste vajaduste välja selgitamist ja nendega teadlikku tegelemist, et luua inimestes tunne, et nad tahavad seda tööd teha, selles ettevõttes ja just selle juhi alluvuses. Kui juht võtab südames selle idee omaks – et mis iganes on vajalik selleks, et need inimesed tunneksid, et nad tahavad siin ettevõttes koos minuga töötada – siis ta on suure tõenäosusega hea inimeste juht.” – Kaido Pajumaa

Allpoolt leiad Veiko Valkiaineni põneva ning praktilistest näidetest pakatava intervjuu Kaidoga juhtimise, töörõõmu ja meeskonnatöö teemadel. Loe Veiko ja tema tegemiste kohta lähemalt siin.