Mida kõrgemale organisatsioonis liigud, seda rohkem infot sul justkui on. Sul on aruanded, juhtimise töölaud, koosolekud ja inimesed, kelle töö on sulle olukorrast ülevaade anda. Ja ometi näevad töötajad juhtmeeskonna probleeme sageli enne kui…

Halb strateegia võib ettevõttele kalliks maksma minna. Aga vähemalt on see laual. Seda saab uurida, vaidlustada ja muuta. Juhtkonna vaikne pinge on ohtlikum just seetõttu, et seda pole ametlikult olemas. Koosolekul noogutatakse, otsus…

Kui töötajad kasutavad AI-d varjatult, ei ole põhiküsimus tehnoloogias. Õpi looma kokkuleppeid, usaldust ja turvalist ühist õppimist.

Kas meeskond peaks olema sõpruskond või pigem siiski vaid tööalastes suhetes, ja miks? Seda küsib kindlasti iga juht iseendalt mingil hetkel. Räägitakse küll, et ettevõte on suur ja sõbralik pere, aga tegelikult on töö juures ikkagi vaid kolleegid ning pere on kodus… või kuidas? Kas on mõistlik…

"Ma pean olema tugev. Ma pean teadma vastuseid. Kui ma näitan välja ebakindlust, sõidetakse minust üle." Need on laused, mida kuulen juhtimiskoolitustel sageli (mõnikord ka ainult "ridade vahel"). Need peegeldavad sügavat uskumust, et juhtimine on…

100 aastat tagasi avastasid teadlased midagi, mis šokeeris kogu juhtimismaailma: kui nad valgustust tööruumis vähendada üritasid, hakkas töötajate produktiivsus hoopis… kasvama! See polnud eksitus….