Kui sa oled hiljuti juhiks saanud, siis kõige suurem takistus sinu uues rollis ei ole tõenäoliselt mitte su puudulikud teadmised strateegiast või eelarvest, vaid sinu parimad sõbrad. See on paradoks, millega põrkuvad kümned Eesti juhid: eilseni olite koos…

"Mu ülemus on nagu "must auk". Ma saadan talle ideid, küsin selgust ja ootan tuge, aga vastu saan ainult vaikuse või ebamääraseid vastuseid, mis mitte midagi ei muuda." Need sõnad, mida üks kogenud keskastmejuht mulle hiljuti koolitusel ütles, jäid mulle kauaks…

Kas meeskond peaks olema sõpruskond või pigem siiski vaid tööalastes suhetes, ja miks? Seda küsib kindlasti iga juht iseendalt mingil hetkel. Räägitakse küll, et ettevõte on suur ja sõbralik pere, aga tegelikult on töö juures ikkagi vaid kolleegid ning pere on kodus… või kuidas? Kas on mõistlik…

Kas oled kunagi tundnud, kuidas üks valesti öeldud lause või ebaõiglane otsus muudab kogu meeskonna õhkkonda? Või kas oled märganud, kuidas töötajate silmist võib säde kaduda, kui nad tunnevad end ülekohtu all kannatavat? Või kas oled…

Tihti suunatakse ehk liigagi palju tähelepanu kellade ja viledega füüsilisele keskkonnale, jättes emotsionaalse heaolu tagaplaanile. Just see aga määrab suuresti inimese tööõnne ja tööga saadava kogemuse, kirjutab Kaija Teemägi. Töökeskkonna saab jagada kaheks – füüsiliseks…

Käes on uus aasta. Ja just nagu juba 6 aastat järjest, algab ka 2016. aasta Eestist äralennuga – seekord 5 nädalat marsruudil Hong Kong – Filipiinid – Bali. Istudes siin, Tallinna Lennujaamas (ja õigustusega nimetab see end maailma kõige kodusemaks…