VIDEO I “Tee mu töötajad korda!” ehk kuidas juhid tiimi motivatsiooni eest vastutust võtta ei taha

Kas oled kunagi saanud oma juhilt (ootamatult) teate, et tulemas on motivatsiooni- või meeskonnakoolitus, ja üllatus, üllatus – osalemine on kohustuslik? Kui jah, ei ole see erand.

Oma töös olen motivatsioonikoolitused ja meeskonnakoolitused jaganud kahte rühma:
(a) koolitused, mille eesmärk on juhina koos meeskonnaga areneda,
(b) ja koolitused, mille puhul juht tunneb, et temal areneda vaja pole, vaid saadab oma töötajad koolitusele arenema.

Isiklikult usun, et esimesel juhul saab nii juht kui meeskond koolituselt palju. Teisel juhul annab aga koolitus juhile hoopis negatiivse vastulöögi.