Skip to main content
Skip to footer
Tänapäeval töömaastikul on esindatud kolme põlvkonna juhid:
Esimese põlvkonna juhid, kes on nn pimedad juhid ehk sõna otseses mõttes bossid, kes kontrollivad ja käsevad oma töötajaid.
Teise põlvkonna juhid on reaktiivsed juhid, kes on küll teoorias mõistnud, et töötajad on nende suurim vara, kuid seda praktikas kuidagi oma töötajatele ei väljenda. Teise põlvkonna juhid on sellised juhid, kes on enda meelest võtnud kasutusele töötajasõbraliku juhtimise printsiibid, kuid nende käitumist jälgides ei tunne töötajad siiski piisavat usaldust ja turvalisust, et olla avatud ja väljendada oma päris tundeid.
Kolmanda põlvkonna juhid aga on proaktiivsed juhid, kes on mõistnud, et inimeste hirmutamine ja nendega manipuleerimine ei tööta. Seega väljendavad nad oma töötajatele ausalt ja otsekoheselt oma soove, panevad konkreetselt paika meeskonna ühise eesmärgi, mida ka kõik töötajad teavad ning loovad turvalise keskkonna haavatavaks meeskonnavaheliseks suhtluseks.
UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):
iTunes (iPhone) I Player FM (Android)
***
