Töörõõm ei ole privileeg!

Kõik juhid ja töötajad peaksid teadma üht: töörõõm ei ole privileeg. Igal juhil, töötajal ja inimesel on õigus tunda oma tööst rõõmu, rahulolu ja seda tõeliselt nautida. Selleks aga ei piisa vaid töötaja enda positiivsest ellusuhtumisest, vaid eelkõige juhi ja terve meeskonna arusaamast, kui tähtis on tegelikult üksteist toetada, julgustada ja tunnustada. Selleks tuleb nimelt kõigil mõista kui vajalik ja asendamatu lüli ta suures pildis on ning kuidas tema enda suhtumine oma töösse ja töökaaslastesse kõikide töötajate töörõõmu vägagi otseselt mõjutab.

***

Kui Sul on vähegi huvi, kuidas oma töötajaid tegelikult end hästi tundma panna ning kuidas lisaks palgale neid ka mitterahalistel viisidel motiveerida ja seeläbi nende töötahet suurendada, vaata siia!

“Tunnustav juhtimine”

12.oktoobril 2016

VEEL VIIMASED 2 KOHTA!

LÄHENEV JUHTIMISKOOLITUS

Järgmine menukas "Tunnustava juhtimise" koolitus toimub 26.09.2019a.
Koolitus on praktilise iseloomuga ning see ...

... aitab juhtide juhtimisstiili töötajate kesksemaks muuta (parem kontakt töötajatega);
... õpetab lisaks palgale töötajaid mitterahaliselt motiveerima (paneb silmad särama);
... arendab juhte töötajatele regulaarset tagasisidet andma (sh kriitilist);
... suunab töötajaid rohkem “ühiste eesmärkide” nimel pingutama;
... suurendab meeskonnas ühtsustunnet ja usaldust.

Vaata videot "10 põhjust, miks kaaluda koolitusele tulemist".
Loe eelmistel koolitustel osalejate tagasisidet2018 ja 2019
Vaata AS Hansabuss tegevjuhi tagasisidet koolitusele.

NB! Koolitusel on 100% RAHA TAGASI GARANTII

TEKKIS HUVI? UURI LÄHEMALT VÕI REGISTREERI SIIN.

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga