Kas oled “kandiline” või “ümmargune” juht?
29/04/2014
Oled sa juhina mõnikord tajunud, et inimesed ei tule sinu ideede ja plaanidega kaasa? Oled sa märganud, kuidas osasid inimesi justkui ei huvitaks see, mis firmas või osakonnas toimub? Sellest videost saad vastuse, miks see nii on?
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel
Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:
- Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
- Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
- Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.
Minu eelistus on ikka ümmargune juhtimine!