Kas sinu meeskond on päriselt pühendunud teie ühistele eesmärkidele?
Mida nimetavad sinu meeskonnas töötajad oma tööks – kas oma tööülesannete edukat sooritamist või teie meeskonna eduka (ühise) tulemuse sooritamist?
Kummalgi juhul ei saa töötajatele nende mõtteviisi ette heita, sest nende hoiak on üldjuhul täiesti sünkroonis selle meeskonna kultuuriga – on meeskondi, kus on täiesti normaalne, et inimesed pingutavadki rohkem ühiste tulemuste nimel. Ja on meeskondi, kus on täiesti normaalne, et inimesed pingutavad ainult oma isiklike tulemuste nimel.
Gallup nimetab selliseid suhtumisi pühendumiseks – pühendunud töötajad pingutavad rohkem ühiste tulemuste nimel, mittepühendunud isiklike nimel ja aktiivselt mitte-pühendunud ei pinguta kummagi nimel. Kuidas on olukord sinu meeskonnas?
KOHTUME LÄHENEVAL JUHTIMISKOOLITUSEL
23. mail toimub populaarne juhtimiskoolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab juhil
juhtimisega seotud väljakutseid ületada - motiveerimine, tagasidestamine, delegeerimine jpm.
Koolituselt saad meeskonna motiveerimiseks praktilise 7-osalise tööriistakasti,
mis aitab suurendada töötajate pühendumust ja lihtsustab juhi eesmärkide saavutamist.
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 299 eur (tavahind 349 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui ei meeldi, saad raha tagasi.
