fbpx



Kiituste karp kontoris – kiireim viis meeskonnas ühtsustunde suurendamiseks

Paljud juhid kurdavad, et meie-tunne on meeskonnas madal. Inimesed pingutavad küll oma töö nimel, aga seda pigem isiklike eesmärkide suunas, mitte meeskondlike. Juhid ootavad aga, et töötajad tunneksid end ühtse meeskonnana.

Sageli hakatakse sellises olukorras otsima meeskonnakoolitusi. Kõige halvemal juhul tellitakse lihtsalt üks seikluslik meeskonnakoolitus, kus pannakse inimesed päevaks nalja ja tsirkust tegema. Kahtlemata on sellel ühtsustundele positiivne mõju, aga kahjuks on sellel väga lühiajaline mõju. Mõned päevad pärast koolitust räägitakse veel sellest, aga üldjuhul inimeste käitumises meeskonnas midagi ei muutu. Sa ei saa ju juhina iga nädal töötajaid metsa viia, et kõikidel jälle nägu naerule läheks ja huvi ühise pingutamise nimel kasvaks.

Kus on lahendus?
Üheks lahenduseks on kiituste karp kontoris. Oleme seda paljude meeskondadega kasutanud ja tagasiside on superhea. Seda, kuidas oma meeskonna hüvanguks kiituste karp tööle saada, saad teada videost (kestus 4.44 min):

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: