fbpx



Kui palju mõjutab juhtimisstiil inimeste tööle pühendumust? Lausa 70%!

Kas teadsid, et vastavalt Gallupi poolt avaldatud raamatule “Wellbeing At Work” mõjutab juhi juhtimisstiil töötajate positiivset tööle pühendumust kuni 70%.

Justnimelt, kui sa täna juhina tunned, et su meeskond ei ole piisavalt motiveeritud, võib lahendus olla 70% ulatuses sinu enda kätes. Ülejäänud 30% jaguneb suuresti ära inimese enesemotiveerimise oskuste ja meeskonnas toimuvate protsesside vahel (seda ei väida Gallup, vaid mu enda 10 aasta kogemus meeskondadega).

Kas ja kui paljud juhid seda aga tunnistada soovivad, et nende käes võib olla kuni 70% töötajate motivatsiooni mõjutada? Kahjuks vist vähesed. Aga siiski tasub ehk proovida – öeldakse, et üks juhi samm töötajate poole toob töötajad 3 sammu lähemale juhile.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas motiveerida töötajaid mitterahaliste vahenditega?

12. märtsil toimub juhtidele avatud koolitus "Tunnustav juhtimine", kus juht omandab
juhi 7 olulist tööriista oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks.

Tööriistade kasutamine aitab meeskonnas:
1) Suurendada töötajate kaasatust ja pühendumust - vähem individualismi tiimis!
2) Luua meeskonda rohkem avatust ja rolliselgust - vähem konflikte inimeste vahel!
3) Tuua nähtavale võimalikud kitsaskohad koostöös - rohkem tagasisidet!
4) Kaardistada ära iga töötaja kõige olulisem mitterahaline motivaator - vähem juttu "palk ei motiveeri"!
5) Luua meeskonda suhtekapitali - rohkem arutelu!
6) Suurendada töötajate iseseisvust ja vastutustunnet - juhil rohkem vaba aega!
7) Leppida kokku koostööpõhimõtted ja neist kinni pidada - tõhusam meeskonnatöö!

Uuri lisa ja registreeri -20% soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: