Kuidas juhi juhtimisstiil tema tiimi pühendumust mõjutab?
Iga juht soovib, et tema meeskond ühistele eesmärkidele pühendunud oleks. Samas aga näevad paljud juhid, et ainult 30-50% tiimist on päriselt pühendunud. Selline olukord ajaks iga juhi segadusse, sest töötajate värbamisel lubasid kõik ju koostööd ja pühendumust (kas kujutad ette tööintervjuud mõne oma tänase probleemse töötajaga, kes ütleks sulle kohe intervjuul, et ta kavatseb su elu põrguks muuta?).
Kas aga asi on ainult pahatahtlikes ja laiskades töötajates? Või võib osa töötajate tänasest käitumisest olla põhjustatud ka juhi enda käitumisest? Kas aga juht seda valmis tunnistama on?
KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL
Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?
Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!