Äripäeva Raadios: Kuidas käituda meeskonda sattunud „pahalasega“?

Käisin Äripäeva Raadios külas rääkimas teemal “Kuidas käituda meeskonda sattunud “pahalasega?”, mille fooksuses oli meeskonna sisekliima ning „pahalased“, kes selle heaolu alla viivad.

• Mida teha olukorras, mil meeskonda on sattunud keerulise iseloomuga töötaja või hoopiski juht?
• Kas sellises olukorras on efektiivne ja tulemuslik meeskonnatöö üldse võimalik?
• Kuidas töötajale või kolleegile valesti käitumisest märku anda samal ajal konflikte vältida püüdes?
• Mitu uut võimalust peaks inimesele üldse andma?
• Mida saavad teha kolleegid?
• Mis hetkel ja milliste riskidega tuleks minna keerulisest juhist mööda ning pöörduda omakorda tema juhtide poole?