fbpx



Äripäeva Raadios: Kuidas käituda meeskonda sattunud „pahalasega“?

Käisin Äripäeva Raadios külas rääkimas teemal “Kuidas käituda meeskonda sattunud “pahalasega?”, mille fooksuses oli meeskonna sisekliima ning „pahalased“, kes selle heaolu alla viivad.

  • Mida teha olukorras, mil meeskonda on sattunud keerulise iseloomuga töötaja või hoopiski juht?
  • Kas sellises olukorras on efektiivne ja tulemuslik meeskonnatöö üldse võimalik?
  • Kuidas töötajale või kolleegile valesti käitumisest märku anda samal ajal konflikte vältida püüdes?
  • Mitu uut võimalust peaks inimesele üldse andma?
  • Mida saavad teha kolleegid?
  • Mis hetkel ja milliste riskidega tuleks minna keerulisest juhist mööda ning pöörduda omakorda tema juhtide poole?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%

Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.

Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".