fbpx

Kumb on tähtsam meeskonnas – kas info sisu või selle edastamise (suhtlemise) viis?

Alex “Sandy” Pentland viis Massachusettsi Ülikoolis läbi uuringu, otsimaks vastust järgmistele küsimutele: “Mis on need tegurid, mis panevad ühe hea meeskonna tööle? Mis on need tegurid, mis aitavad ühel heal meeskonnal edu saavutada ja mis on need tegurid, mille puudumisel isegi suure potentsiaaliga töötajad oma eesmärkideni ei jõua?”

Uuringu tulemused olid päris jahmatavad. Näiteks tuli välja, et puhtalt informatsiooni sisulisest edastamisest meeskonnas tegelelikult ei piisa. Niivõrd oluline ei ole see, mis infot jagatakse, vaid KUIDAS informatsiooni jagatakse ehk KUIDAS me üksteisega suhtleme on olulisem kui see, MIS TEEMADEL me üksteisega suhtleme.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

13. detsembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 299 EUR (tavahind 349 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA