fbpx

Mida sinu töö sulle ja teistele tähendab? Päriselt!

Millal oli viimane kord, kui sa meenutasid oma tegelikku tänasel töökohal tööle asumise motiivi? Ma mõtlen, nagu päris tõsiselt – miks sa tegelikult tööle tulid?

Kas oli selle põhjuseks arenguvõimalused, või oli sul lihtsalt tööd (loe: raha) vaja? Või jäi sulle lihtsalt silma tööandja töökuulutus ja mõtlesid, et proovid?

Põhjuseid tööle minekuks on palju, aga tegelikult on igal tänasel töökohal ka sügavam tähendus – töö mõte. Iseküsimus on, kui paljud inimesed igapäevaselt seda tunnevad. Jah, mitte ei mõtle selle peale, vaid päriselt tunnevad – kas nende juht ja meeskond tekitab nendes tunde, et nad on siin teretulnud, vajalikud ja väärtuslikud.

Mõned juhid teevad seda. Ja see ei tähenda oma töötajate igapäevast triviaalset kiitmist. Ei, see tähendab sellist juhtimisstiili, mis lihtsalt tekitab tulemuste saavutamise kõrval meeskonnale tunde, et nad on tõesti juhi poolt kiidetud ja tänatud selle pingutuse eest.

ARTIKKEL MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SEDA KA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

27. septembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 249 EUR (tavahind 299 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA