fbpx



Miks motivatsioonikoolitustest sinu meeskonnale mitte mingit kasu ei ole?

Olin aastaid motivatsioonikoolitaja, kuni ühel päeval sain aru, et töötan nagu kloun matustel. Mind kutsuti rääkima motivatsioonist inimestele, kellel ei olnud mitte motivatsiooni-probleem, vaid probleem meeskonnas või probleem juhtimises. Sellele aga loomulikult keegi tähelepanu pöörata ei tahtnud. Nii olidki tekkinud meeskonda erineva suurusega “elevandid”, millele keegi tähelepanu ei pööranud, vaid mõttekam paistis olevat kutsuda keegi võõras inimene rääkima, et tegelikult on kõik hästi ja keskenduge motiveeritult tööle. See ei tööta nii! Enne motivatsioonikoolituse tellimist peab juhi eestvedamisel kõik “elevandid” meeskonnas üheskoos ära sööma. Ja alustama peab loomulikult sellest elevandist, kellel on juhi nägu peas.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL

Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka 
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?

Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel 
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri!

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!