Miks motivatsioonikoolitustest sinu meeskonnale mitte mingit kasu ei ole?
Olin aastaid motivatsioonikoolitaja, kuni ühel päeval sain aru, et töötan nagu kloun matustel. Mind kutsuti rääkima motivatsioonist inimestele, kellel ei olnud mitte motivatsiooni-probleem, vaid probleem meeskonnas või probleem juhtimises. Sellele aga loomulikult keegi tähelepanu pöörata ei tahtnud. Nii olidki tekkinud meeskonda erineva suurusega “elevandid”, millele keegi tähelepanu ei pööranud, vaid mõttekam paistis olevat kutsuda keegi võõras inimene rääkima, et tegelikult on kõik hästi ja keskenduge motiveeritult tööle. See ei tööta nii! Enne motivatsioonikoolituse tellimist peab juhi eestvedamisel kõik “elevandid” meeskonnas üheskoos ära sööma. Ja alustama peab loomulikult sellest elevandist, kellel on juhi nägu peas.
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
