fbpx

Paradoks: madala palgaga töötaja jaoks on mitterahaline motivatsioon veelgi olulisem.

Paljud juhid kipuvad ütlema, et nendel pole võimalik oma töötajaid “motiveerida”, kuna nad ei saa töötajate palka suurendada.

Sama levinud on ütlus, et mul pole mõtet mitterahalise motivatsiooni peale energiat kulutada, sest meie palgatase on nii madal, et mitterahalistest motivaatoritest rääkimine on pigem inimeste jaoks solvav.

Kas ükski nendest väidetest päriselt ikka paika peab?

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

27. septembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 249 EUR (tavahind 299 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA