Paradoks: madala palgaga töötaja jaoks on mitterahaline motivatsioon veelgi olulisem.
Paljud juhid kipuvad ütlema, et nendel pole võimalik oma töötajaid “motiveerida”, kuna nad ei saa töötajate palka suurendada.
Sama levinud on ütlus, et mul pole mõtet mitterahalise motivatsiooni peale energiat kulutada, sest meie palgatase on nii madal, et mitterahalistest motivaatoritest rääkimine on pigem inimeste jaoks solvav.
Kas ükski nendest väidetest päriselt ikka paika peab?
KOHTUME LÄHENEVAL JUHTIMISKOOLITUSEL
23. mail toimub populaarne juhtimiskoolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab juhil
juhtimisega seotud väljakutseid ületada - motiveerimine, tagasidestamine, delegeerimine jpm.
Koolituselt saad meeskonna motiveerimiseks praktilise 7-osalise tööriistakasti,
mis aitab suurendada töötajate pühendumust ja lihtsustab juhi eesmärkide saavutamist.
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 299 eur (tavahind 349 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui ei meeldi, saad raha tagasi.
