VIDEO I Kas sinu meeskonnas on rohkem kui 25% inimestest ühisele edule pühendunud?
Uuringute kohaselt jagunevad töötajad meeskonnas 3 rühma – pühendunud, mitte-pühendunud ja aktiivselt mitte-pühendunud töötajad.
Igal ühel nendest on oma nägemus ja suhtumine töösse, ja sellest lähtuvalt ka emotsionaalne side oma tööandja, meeskonna ning juhiga. Ja loomulikult mõjutab see ka otseselt nende panust nii isiklikesse kui ühistesse eesmärkidesse.
Kuidas on seis täna sinu meeskonnas – kas tunned, et ühisele edule on pühendunud rohkem või vähem kui 25% meeskonnast?
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".