eesti parim koolitajaArhiiv

Ole juht Google moodi – keskendu inimestele, aga mõõda kõike.

28/03/2019

Mis on Google tohutu ärilise edu taga? On need maailma kõige nutikamad töötajad? Jah, kindlasti, Google kulutab miljoneid dollareid õigete inimeste leidmisele ning nende hoidmisele, millest

Loe edasi

Kas “töörõõm” on osa sinu meeskonna väärtustest? Kui ei, siis miks tasub seda kaaluda

25/03/2019

Olen nii mõneltki juhilt, aga ka juhtimiskoolitajalt kuulnud, et tööl käimine ei peagi olema midagi lõbusat, sest lõppkokkuvõttes ei ole see mingi külaselts, vaid tõsine äriettevõte.

Loe edasi

Resonantsjuhtimine – lähenemine, millega mööda “ei lase”

21/03/2019

Lynne Mctaggart kirjutab oma menuraamatus “Väli” Universumi salajasest jõust, mis ühelt poolt kogu Universumit koos hoiab, ja teiselt poolt võimaldab imesid korda saata. See jõud on

Loe edasi

Kas sa julgeksid proovida “tagurpidi juhtimist”?

19/03/2019

Edukas ärimees ja juhtimisekspert Max De Pree on kirjutanud oma hittraamatus “Leadership is an Art” lahti, mis asi on juhtimine/eestvedamine: “Liidri ülesanne on määratleda tegelikkus (mis? miks?

Loe edasi

Kas sa keskendud oma töös inimestele või ärile?

14/03/2019

Kas sa keskendud oma töös inimestele või ärile? Mõlemad on täiesti okei ja mõlemad võivad tuua sulle edu, kuid siiski eristab neid kahte üks põhimõtteline erinevus,

Loe edasi

Käskiva juhtimisega ükski juht kaugele ei jõua

27/02/2019

Paljude juhtide (ja ka töötajate) jaoks tähendab juhtimine korralduste kätteandmist ja nende kontrollimist. Kõlab see ju esimesel pilgul loogiliselt, sest sellisest põhimõttest tuleneb ka termin “ülemus”,

Loe edasi

Probleemide vältimine ei lahenda probleeme meeskonnas

31/01/2019

Juhtimiskoolitajana satun koolituste käigus vägagi eriskummalistesse situatsioonidesse. Mõni nendest tekitab meelehärmi, mõni kahjutunnet töötajate suunas ja mõni lihtsalt pahameelt. Üks selline koolitus, mis reaalselt pahameelt tekitas,

Loe edasi

“Ootus – Innustus – Tunnustus” – võlunipp oma töötajate motiveerimiseks

29/01/2019

Oled sa kunagi mõttes tõmmanud paralleele laste ja töötajate vahel? See kõlab veidi ebaviisakalt, aga olles oma silmaga näinud, kuidas 30-40 aastased inimesed mõnikord töö juures

Loe edasi

Kuidas omanikumõtteviisi oma töötajateni viia?

21/01/2019

Paljud juhid räägivad koolituste eelsel kohtumisel, et töötajates võiks olla rohkem “omanikumõtteviisi”, mis tähendaks, et inimesed ei mõtle töötaja tasandilt (mis on minu töö ja mis

Loe edasi

Kas sina aitad oma töötajaid sama palju nagu nemad sind aitavad?

17/01/2019

Mõni aeg tagasi ühes ettevõttes juhiga kohtudes ja kuuldes juhti rääkimas sellest, kuidas töötajad peavad teda aitama, tema ettevõtte nimel pingutama ja ettevõtte käekäigust hoolima, hakkasin

Loe edasi