fbpx

TJ lühikoolitus osa #4 Motivatsiooni 3 allikat

Kas motivatsioonikoolituse tellimine alamotiveeritud töötajatele tõesti lahendab olukorra? Minu meelest ei lahenda.

Olukorra lahendamiseks on vaja vaadata sügavamale ja keskenduda motivatsiooni kolmele allikale:

1) Rahaline motivatsioon, mis ilmselgelt ei kompenseeri töötajate tundeid, et neid ei võeta kuulda, neid ei tunnustata ning nendest kui inimestest ei hoolita

2) Mitterahaline motivatsioon ehk kogu selline käitumine, mille peale juhtidel küll raha ei kulu, aga mis on töötajatele rahaga võrdväärselt tähtis (atmosfäär, meeskonna ühtsus, tunnustamine, tagasiside saamine, arenguvõimaluste pakkumine, meeskonnasisene usaldus)

3) Enesemotivatsioon, mis oleneb iga töötaja isiklikust sisemaailmast, ning mida juht saab mõjutada ainult kaudselt

UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):

iTunes (iPhone) I Player FM (Android)

***

KOHTUME "TUNNUSTAV JUHTIMINE" KOOLITUSEL

Koolituselt saad praktilise 7-sammulise meeskonna juhtimise ja -motiveerimise süsteemi,
mis aitab püsivalt töötajate sisemotivatsiooni kasvatada, meeskonnatunnet parandada,
töötajate iseseisvust suurendada, neid tunnustada ja tiimis omavahelisi suhteid tugevdada.
 
Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii. Päriselt!
 
REGISTREERI: 29. septembril Tehnopolis I Tähtajatu e-kursusena
 

INSPIREERIVAD VIDEOKURSUSED

 

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga