fbpx

TJ Lühikoolitus osa #8 Meeskonna analüütika

Meeskonna analüütika tähendab seda, et Sa juhina tahad päriselt teada, kus te täpsemalt oma meeskonnaga tänasel päeval olete. See vajab konkreetset kaardistamist, mis on meeskonnas tänasel päeval hästi ja mis on pigem halvasti.

Analüütika läbiviimisel on kaks lähenemist – anonüümne küsitlus kui ka sisekultuuri koosolek. Anonüümne küsitlus hõlmab endas küsimusi kolme erineva valdkonna kohta (töö, meeskond ja juht) ning seda on targem tellida enne meeskonnakoolitust või viia iseseisvalt läbi oma töötajate seas.

Sisekultuuri koosolek tähendab juhi poolset haavatavuse üles näitamist ning oma tegelike tunnete väljendamist- mis on tema meelest meeskonnas hästi ja millega tuleb veel vaeva näha. Sellisel koosolekul palub juht ka kõikidel töötajatel oma päris arvamused välja öelda ja kõik “luukered kapis” üheskoos päevavalgele tuua.

UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):

iTunes (iPhone) I Player FM (Android)

***

KOHTUME "TUNNUSTAV JUHTIMINE" KOOLITUSEL

Koolituselt saad praktilise 7-sammulise meeskonna juhtimise ja -motiveerimise süsteemi,
mis aitab püsivalt töötajate sisemotivatsiooni kasvatada, meeskonnatunnet parandada,
töötajate iseseisvust suurendada, neid tunnustada ja tiimis omavahelisi suhteid tugevdada.
 
Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii. Päriselt!
 
REGISTREERI: 29. septembril Tehnopolis I Tähtajatu e-kursusena
 

INSPIREERIVAD VIDEOKURSUSED

 

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga