TJ Lühikoolitus osa #8 Meeskonna analüütika

23/03/2018

Meeskonna analüütika tähendab seda, et Sa juhina tahad päriselt teada, kus te täpsemalt oma meeskonnaga tänasel päeval olete. See vajab konkreetset kaardistamist, mis on meeskonnas tänasel päeval hästi ja mis on pigem halvasti.

Analüütika läbiviimisel on kaks lähenemist – anonüümne küsitlus kui ka sisekultuuri koosolek. Anonüümne küsitlus hõlmab endas küsimusi kolme erineva valdkonna kohta (töö, meeskond ja juht) ning seda on targem tellida enne meeskonnakoolitust või viia iseseisvalt läbi oma töötajate seas.

Sisekultuuri koosolek tähendab juhi poolset haavatavuse üles näitamist ning oma tegelike tunnete väljendamist- mis on tema meelest meeskonnas hästi ja millega tuleb veel vaeva näha. Sellisel koosolekul palub juht ka kõikidel töötajatel oma päris arvamused välja öelda ja kõik “luukered kapis” üheskoos päevavalgele tuua.

UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):

iTunes (iPhone) I Player FM (Android)

***

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Juhtimine 3.0: tiimi maksimumi äratamine

26. septembril toimub juhtidele koolitus "Tunnustav juhtimine", mis annab osalejale
10 juhtimise tehnikat Juhtimine 3.0 kasutamiseks ja oma tiimi maksimumi äratamiseks.

Tehnikad aitavad juhil oma töötajaid mitterahaliselt motiveerida, nende pühendumust
meeskonna eesmärkidele kasvatada ja meeskonna ühtsustunnet suurendada.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).