TJ Lühikoolitus osa #8 Meeskonna analüütika

Meeskonna analüütika tähendab seda, et Sa juhina tahad päriselt teada, kus te täpsemalt oma meeskonnaga tänasel päeval olete. See vajab konkreetset kaardistamist, mis on meeskonnas tänasel päeval hästi ja mis on pigem halvasti.

Analüütika läbiviimisel on kaks lähenemist – anonüümne küsitlus kui ka sisekultuuri koosolek. Anonüümne küsitlus hõlmab endas küsimusi kolme erineva valdkonna kohta (töö, meeskond ja juht) ning seda on targem tellida enne meeskonnakoolitust või viia iseseisvalt läbi oma töötajate seas.

Sisekultuuri koosolek tähendab juhi poolset haavatavuse üles näitamist ning oma tegelike tunnete väljendamist- mis on tema meelest meeskonnas hästi ja millega tuleb veel vaeva näha. Sellisel koosolekul palub juht ka kõikidel töötajatel oma päris arvamused välja öelda ja kõik “luukered kapis” üheskoos päevavalgele tuua.

UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):

iTunes (iPhone) I Player FM (Android)

***

AVALIK JUHTIMISKOOLITUS

Menukas juhtimiskoolitus “Tunnustav juhtimine” toimub 02.05.18

Märtsi lõpuni veel SOODUSHIND 199 eur + km

Tule ja anna endale ning oma meeskonnale võimalus
oma tööd rohkem nautida ja
eesmärke kiiremini saavutada.

Koolitus on praktilist laadi ja aitab juhil
oma meeskonda edukalt juhtida,
töötajaid mitterahalistel viisidel motiveerida
ja tulemuslikku töökultuuri kujundada.

NB! Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii
(kui sa ei jää koolitusega rahule,
maksame sulle ilma küsimusi esitamata kogu raha tagasi)

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga