fbpx


Mis võimu sa kasutad, juht? Sunni- , eksperdi- või suhtevõimu?

Kunagi kirjutas mulle üks juht küsimaks, kuidas ta saaks töölepingus ära fikseerida (töötajaid sundida) töötajate kohustuse koosolekutel aktiivsem olla, tema plaanidega rohkem päri olla ja üldse olla huvitatud kõigest sellest, mida juht teeb ja ettevõte planeerib.

Küsisin siis delikaatselt talt vastu, miks tal on vaja töötajaid selleks sundida – miks töötajad ise sellest huvitatud pole? Sellele järgnes vaikus …

Igal juhil on kasutada 3 tüüpi võimu oma inimeste “motiveerimiseks” (loe: nende liikuma saamiseks) – rollivõim, spetsialistivõim ja suhtevõim. Missugune nendest on aga kõige tõhusam?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kohtume koolitusel "MOTIVEERIVA TAGASISIDE MEISTRIKLASS"

12. detsembril toimub juhtidele avatud koolitus "Motiveeriva tagasiside meistriklass",
kus juht omandab tööriistakasti meeskonnas tagasiside-kultuuri kujundamiseks
ja seeläbi meeskonna pühendumuse ning tulemuslikkuse kasvatamiseks.

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: