fbpx

Sina keskendu andmisele. Saamise eest hoolitsetakse väljastpoolt.

Millele sa oma elus rohkem keskendud – andmisele või saamisele? Kuna enamik inimestest on nii hõivatud isikliku heaolu, õnne ja edu saavutamisega, ei paista nendel andmiseks aega jäävat. Seda on väga lihtne märgata kasvõi teenindusasutustes või liikluses – kui palju inimesed märkavad üksteist ja on üksteise jaoks olemas? Isiklikult pole ma seda küll väga palju märganud. Pigem ikka igaüks võitleb oma positsiooni ja heaolu eest. Teenindusasutustes ei viitsi teenindajad isegi pisikesi pingutusi teha selleks, et teist inimest aidata, talle lahendust leida. Usutavasti on see lõks! Kuni inimeste mentaliteet ei muuta võtmiselt (krabamiselt, ahnitsemiselt) andmisele (pakkumisele, aitamisele), vaevlevad paljud ka puuduses. Miks? Sest nende sisemine programm on puudusteadvus – “mul on pidevalt midagi puudu, mistõttu pean kõikidega võistlema, kõikidest parem olema (näima) ja enda heaolu eest võitlema”.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

13. detsembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 299 EUR (tavahind 349 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA