fbpx



Fakt on see, et me ei suuda mitte mõelda. Mis mõtete juhtimisest siin juttu üldse saab olla?

Kas ja kui palju sa oled samastunud oma mõtlemisega? Kui see küsimus tekitab sinus küsimusi, võib olla, et sa oled oma mõtetega nii samastunud, et sa isegi ei tea/märka, et sa mõtled?

Jah, just nii on – olen koolitustel kohtunud inimestega, kes väidavad, et nendel mõtteid ei ole. Sellises olukorras on muidugi siis 2 võimalust – kas nad on valgustunud (nendest on saanud Buda, kes jõudis vaikusesse ja “mõttetühjusesse” (Nirvaanasse)) või nad on mõtetega nii samastunud, et nad sellest isegi aru ei saa.

Mida sina arvad, kumb nendest on tõenäolisem? Ja kas ning kui palju sa ise oma mõtteid igapäevaselt märkad ning juhid?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas motiveerida töötajaid mitterahaliste vahenditega?

12. märtsil toimub juhtidele avatud koolitus "Tunnustav juhtimine", kus juht omandab
juhi 7 olulist tööriista oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks.

Tööriistade kasutamine aitab meeskonnas:
1) Suurendada töötajate kaasatust ja pühendumust - vähem individualismi tiimis!
2) Luua meeskonda rohkem avatust ja rolliselgust - vähem konflikte inimeste vahel!
3) Tuua nähtavale võimalikud kitsaskohad koostöös - rohkem tagasisidet!
4) Kaardistada ära iga töötaja kõige olulisem mitterahaline motivaator - vähem juttu "palk ei motiveeri"!
5) Luua meeskonda suhtekapitali - rohkem arutelu!
6) Suurendada töötajate iseseisvust ja vastutustunnet - juhil rohkem vaba aega!
7) Leppida kokku koostööpõhimõtted ja neist kinni pidada - tõhusam meeskonnatöö!

Uuri lisa ja registreeri -20% soodushinnaga 399 eur (tavahind 449 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: