Kumma juhiga sa eelistaksid koostööd teha – kas “kõiketeadva” targa juhiga või enesega heas kontaktis ja teisi inimesi hästi “lugeva” juhiga? Loomulikult vajab iga meeskond kompetentset juhti, aga kui selle hinnaks on oma emotsioonide ja tujudega mitte toime tulemine, ei ole ka juhi tarkusest meeskonnale palju kasu. Just seepärast tasub juhtimist vaadata kolmes vaates – valdkonna juhtimine, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine.

Rohkem kui lihtsalt positiivne mõtlemine: Mis on positiivne psühholoogia ja kuidas seda juhtimises kasutada?
Kas sa püüad olla positiivne ja optimistlik juht? Kas ootad sama ka oma meeskonnalt? Minu soovitus: lõpeta oma töötajate ja iseenda sundimine…
06. March 2026
Loe














