Kumb on olulisem – kas juhi IQ või tema EQ?

Kumma juhiga sa eelistaksid koostööd teha – kas “kõiketeadva” targa juhiga või enesega heas kontaktis ja teisi inimesi hästi “lugeva” juhiga? Loomulikult vajab iga meeskond kompetentset juhti, aga kui selle hinnaks on oma emotsioonide ja tujudega mitte toime tulemine, ei ole ka juhi tarkusest meeskonnale palju kasu. Just seepärast tasub juhtimist vaadata kolmes vaates – valdkonna juhtimine, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine.