Kumma juhiga sa eelistaksid koostööd teha – kas “kõiketeadva” targa juhiga või enesega heas kontaktis ja teisi inimesi hästi “lugeva” juhiga? Loomulikult vajab iga meeskond kompetentset juhti, aga kui selle hinnaks on oma emotsioonide ja tujudega mitte toime tulemine, ei ole ka juhi tarkusest meeskonnale palju kasu. Just seepärast tasub juhtimist vaadata kolmes vaates – valdkonna juhtimine, inimeste juhtimine ja iseenda juhtimine.

Kas ka Sinu tänane juhtimiskultuur “premeerib” vaikimist? Valus tõde, mida paljud juhid kuulda ei taha
74% juhtidest tunnistab, et nende “avatud ukse” poliitika ei tööta tegelikult nii, nagu nad alguses lootsid. Kujuta ette olukorda, kus Sa istud oma…
07. April 2026
Loe














