Jõulueri: Missugune on üks õnnelik suhe?
Õnnelik suhe on teadlik suhe. Meil kõikidel on ideed (mõtted) hästi toimivast suhtest ja sellega seonduvad erinevad emotsioonid (tunded), aga usutavasti on eduka suhte alustalad hoopis teadlikkus ja oskus vabandada. Kasutades suhtes neid loome “ruumi” päris armastusele.
Praktikas tähendab see võimet iseennast kõrvalt jälgida ning oma käitumist analüüsida, ja seeläbi ka oma komistuskohti (mille käigus ka kaaslasele haiget teeme) tunnistada. Nagu imago suhteteraapias öeldakse, tulevad kõik inimesed suhetesse oma lapsepõlvehaavadega, mille parandamist ma värselt kaaslaselt ootame.
Alguses paistab, et olemegi leidnud inimese, kes kõik meie vajadused rahuldab (nö ilutulestiku periood), aga üsna pea hakkame märkama, kuidas kaaslane on “mulle armastuse pakkumise” kõrval hädas ka oma vajaduste ja lapsepõlvehaavadega, oodates, et hoopis tema vajadused esiplaanile tõstetaks. Siit saab alguse võimuvõitluse periood. Ning sellest on võimalik läbi minna ainult teadlikkust kasutades, mitte pelgalt oma mõtetesse ja tunnetesse kinni jäädes.
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
