4 juhi arhetüüpi – missugune kirjeldab kõige paremini täna sind (ja sinu juhti)?
Nii nagu iga inimene on indiviid, on inimestel ka juhi rollis töötades individuaalne juhtimise stiil, mida võib nimetada ka juhi “arhetüübiks”.
Lähtuvalt situatsioonilise juhtimise teooriale (ing situational leadership) eksisteerib (vähemalt) 4 erinevat juhi stiili:
1) Pime juht (authorizer);
2) Meeldiv juht (country club manager);
3) Kiretu juht (passionless leader);
4) Tunnustav juht (true leader).
Missuguses nendest neljast tunned sa ära eelkõige iseennast juhina? Ja missuguses tunned ära oma tänase juhi?
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".